Coaching & Führungssparring für Unternehmen, die ihre Führungskräfte wirklich stärken wollen.

In Unternehmen entscheidet die Leistungsfähigkeit von Führungskräften über Erfolg und Zukunftsfähigkeit.

Aber Führung kann einsam sein, komplex und voller Widersprüche.

Ich begleite Ihre Führungskräfte dabei, ihre Rolle klarer zu denken, Menschen wirkungsvoll zu führen und Entscheidungen mit innerer Sicherheit zu treffen – jenseits von Floskeln, direkt im Arbeitsalltag.

Was ich für Unternehmen leiste

1. Führungskräfteentwicklung

Führung ist kein Titel.
Führung ist Wirkung. Entscheidungen. Innerer Kompass.

Ich unterstütze Ihre Führungskräfte dabei:

• klare Prioritäten zu setzen

• strategisch sicher zu entscheiden

• Teams wirkungsvoll zu führen

• Konflikte souverän zu lösen

• Veränderungsprozesse wirksam zu begleiten

Das Coaching ist praxis- und alltagsorientiert – mit Fokus auf nachhaltigem Erfolg.

2. Coaching als Sparring für Entscheider:innen

In individuellen 1:1-Begleitungen arbeite ich mit Ihren Führungskräften an realen Herausforderungen:

• Rollenklärung

• Entscheidungsdynamik

• Wirksamkeitssteigerung

• Selbstführung unter Druck

• Nachhaltige Handlungskompetenz

Als Sparringspartnerin ermögliche ich Reflektion, Perspektivwechsel und Handlungskraft – ohne theoretische Ferndiagnose, sondern mit echter beruflicher Erfahrung.

3. Team- und Leitungseinheiten

Neben 1:1-Coaching biete ich moderierte Sessions für Teams und Leitungsteams an – für mehr:

• gemeinsame Ausrichtung

• klare Kommunikation

• strukturierten Austausch

• abgestimmte Weiterentwicklung

Was die Arbeit mit mir besonders macht

Ich bin keine Personalerin von außen.
Ich kenne Business aus der Praxis:

✔ 15 Jahre Coaching-Erfahrung
✔ Ehemalige Führungskraft in der Digitalwirtschaft
✔ Unternehmerische Erfahrung
✔ Begleitung von Menschen in komplexen Situationen

Ich begleite nicht „nur Prozesse“.
Ich begleite Menschen in ihrem Business-Kontext mit Blick auf Wirkung, Resultate und Verantwortung.

Wie wir zusammenarbeiten

• Wir lernen uns kennen – unverbindlich im ersten Gespräch

• Wir klären die Ziele, Themen und Rahmenbedingungen

• Wir definieren Formate (1:1, Gruppen, Workshops)

• Wir starten – mit regelmäßiger Reflexion und messbarer Wirkung

So läuft der Einstieg:

Formate

Einzelcoaching für Führungskräfte

Individuelle Begleitung – je nach Bedarf und Situation.
Rhythmus und Umfang werden gemeinsam vereinbart.

Leadership-Begleitung für Management-Teams

Konzipierte Programme über mehrere Monate – 6 oder 12 Monate.

Workshops & Team-Sessions

Kurz, fokussiert, wirkungsorientiert.

Coaching im Unternehmen kann flexibel, strukturiert und maßgeschneidert sein.

Kontakt & nächste Schritte

Ihre Führungskräfte sind Ihre wichtigste Investition.
Ich freue mich, mit Ihnen zu besprechen, wie wir gemeinsam Führung stärken und wirksamer machen – auf Augenhöhe und mit echtem Praxisbezug.